每天学点什么 - 高扬的小站
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2019/12
19/12/05
随着各电商平台的下沉策略，农村市场的快递生意在可预期的未来肯定会越来越好，不过在这么好的大环境下如何让下沉市场用户有更好的体验仅仅依靠快递企业的自觉是不够的，还需要监管部门参与制定行业规范。[link]取件要收费，就是欺负农村人
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2019/12
19/12/04
我现在深深地觉得，当一个人在和你讨论问题的时候，个人的立场应该是如何帮助他把他所设想的东西变得更好更加容易实现，而不是站在一个反对的角度去diss。只有帮助别人把想做的东西给做好，那么对于其他人来说和你讨论才是有意义的。
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2019/11
19/11/29
纯机械化包三角饭团，挺有意思的。 [link]便利店的三角饭团，是怎么被流水线裹馅儿包海苔的？
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2019/11
19/11/28
对平台来说：电商代运营公司更有经验，一家公司运营几十个店铺和几十个品牌，更方便沟通与合作，能够帮助平台支撑GMV。对品牌方来说：电商代运营公司有丰富的线上品牌运营经验，同时在技术、售后等方面也有很强劲的实力，能够帮助一些品牌快速地切入到电商，同时由于接触到的消费者更多沉淀了更多的用户画像，能够通过对数据分析帮助老的品牌重塑品牌年轻化和可持续性。对消费者来说：电商代运营公司能够推出让各个消费层级的都
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2019/11
19/11/27
成功的背后，是极致的投入和付出。你可能是那一夜认识我的，可我绝不是一夜成名。很多时候，我们所谓的没有时间，只是把时间和金钱都花费到了，那些对人生毫无帮助的事情上了。当过去已经不可逆转，大家总想着未来怎么弥补，比如明天一定要早起，却忘记了未来就是现在延续出来的时光，当你用心地过好了现在，也就善待了过去和未来。[link]不做22:59下班的人
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2019/11
19/11/26
吸收用户的吐槽或建议，把用户的反馈集中到产品上，这才是产品的价值所在。 做产品需要小步快跑，让用户在产品里就能联系到产品经理，必须坚持跟用户建立联系，用心聆听用户的心声。 当产品发展很好、有很大用户量的时候，也许老化已经开始。[link]产品经理与用户的关系，是我懂你
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2019/11
如何思考一个问题
有什么问题？ 为什么会有这个问题？ 导致这个问题的原因？ 这个问题存在多久了？这个问题的产生场景（时间、地点、人物）是？ 为什么这么久这些相关的人都没有去解决？ 不同的人对于这个问题会不会有不同的看法？ 这个问题持续下去会变成什么样子？ 不解决最严重的后果是？ 解决它会不会导致其他的问题？会不会影响其他人？ 期待它变成什么样子？目标：能多赢就多赢、能共赢就共赢、尽量保证自己大集体获利、至少保证自己
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2019/11
19/11/24
每个程序员都在面对一个问题，当你35岁的时候还会不会保持初心继续走下去，会不会迷茫？当说职业的路线走不下去的时候说的其实是学习能力跟不上了，那么如何keep学习能力呢？首先找到足够支撑坚持下去的初心、动机。然后创造一个可以沉浸进去学习的环境。正视精力，劳逸结合。好好午休，少看手机。 [link]对于精力的思考
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2019/11
19/11/23
当人类需要的各种食物和营养物质都可以人工合成了，那么是不是传统的农业就不再需要了？从而也不会有干旱等因素带来粮食减产，因为都是人工在工厂里面合成的了。当然，合成这些食物的原材料共计行业将会变得无比发达，也有可能这些原材料还是通过土地来种植的，那么传统的农业种植作物将无法再直接作为食物进行使用，从前的小农经济可以让一个人在很少的依赖的情况下就能自给自足，而一旦变成了都使用和食用合成物质，那人就只能活
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2019/11
19/11/22
一个有价值的公司必须有自己的护城河，很明显京东的护城河就是先进的物流体系和售后体系，阿里的护城河就更多了，想想占据市场一半以上份额的电商、物流（菜鸟已经是四通的股东）、云计算、支付与金融、本地生活，那么拼多多的护城河是什么？能想到的也只有便宜的假货。而已经基本渗透了“小镇青年”之后的拼多多，单靠便宜的假货再去渗透一二线城市是很难的，那么只能通过平台补贴一些高客单价的高净值商品来吸引更高端一点的用户
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2019/11
19/11/21
很多人觉得在小公司什么事情都可以搞，可以很容易做出成绩，发挥自己的价值，而在大公司就只能当一个螺丝钉，只能被动的接受安排的工作，但是事实是，无论在什么公司都没有容易的事情，一个岗位的价值不是说你处在一个什么样的位置上，也不是说你在一个什么样的公司，不论大公司还是小公司，一个岗位的价值都是看能够给公司解决多少问题。一份工作给自己带来的成就感不是说你处在一个什么样的高层的位置上就能获得的，当你解决了一
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2019/11
19/11/20
很多时候从新闻媒体上只能看到美好、幸福和正能量，但真实的社会还是很操蛋的。但如果每天新闻媒体上都是负能量的东西，那么很多人都会觉得活着没有奔头，所以多宣传些美好的东西，会让人有个盼头，努力着坎坷地活下去。特意去搜索了一下数据：中国大学生占据总人口的比例是8.86%，其中本科生占4.43%，我们平时所看到的所接触的几乎都是这不足5%的人，真实的社会底层是怎样的生活，很想有时间也能去好好感受一下。这么
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2019/11
19/11/19
美国对于在面向未来的各个方面都在做出应对方案，在人工智能方面2017年中国发布了“下一代人工智能发展计划”， 计划2030年成为人工智能领域的全球领导者，这使得美国对于人工智能科技大战已经摆出应对的姿态，成立AI国家安全委员会的目的也是为了在未来的竞争中取的先机，在AI方面中美大战已经拉开帷幕不可避免。中国的GDP增速虽然在近几年有所下降，但是还一直处于6.5%以上，预期20年代末会在整体体量上超
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2019/11
19/11/18
所谓“下沉市场”指的就是二线以下城市、小镇农村地区，主要面向人群就是小镇青年、银发人群和农村小康家庭。 这些人群具备很多与一二线不同的特征：注重熟人关系，比如交通违章后先想到的是看有没有熟人在交警队。 教育程度低，认知迭代慢，更多的从线下熟人间交流中获取信息。 价格＞质量＞品牌，希望以更低的价格买到质量还说的过去的商品，之所以更习惯于线下购物，是因为可以讨价还价。 市场价格会影响消费者的预期，进而
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2019/11
19/11/17
晚上看了葛优的老片《非诚勿扰》，剧中的香山，对于生命每一个瞬间都无比郑重的对待，平淡的面对要离开这个世界。人人都希望在离开这个世界的时候，回头看没有遗憾与后悔，但是生老病死是人之常情，无论是否抗拒它都会来。当衰老、重病到来的时候，我希望我也能全身放松，也能觉得“我的命特别好”。对于死亡平淡面对，对于生活享受幸福。[link]该如何正视死亡
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2019/11
怎样去缓解疲劳
最近每天都感觉身体很疲劳，哪怕是前一晚早睡了，睡饱了，第二天还是会感觉到累，那么到底是什么原因导致的又该如何缓解呢？每天一起床就想这一天还有好多好多烦心的事情，开机启动项太多。带来压力和负担，降低唤醒状态，让我们每一天都从压抑开始，从而造成整天工作效率的降低。另外劳动和付出得不到反馈，从而不得不提高节奏，加快效率，不断连轴运转。但长时间的得不到劳动反馈，会降低对自我价值的评价，从而导致缺乏幸福感。
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2019/11
如何选择职业方向？
个人发展总是与公司的成长高度相关，在停滞不前的公司上层的职位是有限的，如果有人占了就很难去晋升，而在快速成长的公司每个人都可以升职。另外在年轻的时候，更关心关心的是快速建立人的资源而不是赚更多的钱。 [link]Miscellaneous unsolicited (and possibly biased) career advice
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2019/11
为什么要开源？
通过开源可以获得更多的项目使用反馈，同时会自觉地控制代码的书写规范（毕竟是要公开给大家看的）。对于个人来说一个好的开源项目可以提升个人影响力。对于一个公司来说可以帮助公司发现有潜力的员工，更容易从给自己的开源项目贡献代码的群体中发现有能力的人。[link]为什么要开源？
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2019/11
如何避免消费主义陷阱？
当一样东西被附加更多精神内涵，就会让人们觉得它不可或缺了，比如求婚要用蒂芙尼的钻戒：“两个半月的薪水化为永恒，非常值得”。虽然昂贵但是咬咬牙也不是买不起，就能够给自己某种暗示，“攒两个月的工资，就能让自己以后的爱情变的永恒，很划算啊”。“买”提供的是预期，而“用”服务的是现实，人们经常会预期要买的东西能够服务于未来的现实，更别说很多人会刷爆信用卡、贷款去满足自己对于未来的预期，当一样东西只意味着一
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2019/11
如何高效工作？
产出 = 单位时间产能 × 有效工作时间，要做到高产出，就要去提升这两部分。避免干扰（关闭各种IM工具，不去看新闻、知乎、论坛等等，不用担心错过大事，一旦发生，总有人会触达你） 错峰工作（工作环境的不同安静程度能让人有不同的关注程度，早起两小时在没人时做需要高度专注的事情） 压缩计划时间（工作总是会拖到最后一刻才会被完成，对外deadline拉长，自我deadline缩短） 提升单兵作战能力（优化
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2019/11
如何提高工作的满意度？
影响工作满意度的因素包括基本因素与激励因素，基本因素包括薪资、与同事的关系、工作的环境、公司的状态，基本因素只会对工作的满意度做减法，都满足了那么这份工作还算ok，如果基本因素中有一项没有达到预期，那么就会对这份工作产生不满。那如何提升工作的满意度呢？通过提升激励因素，激励因素包括具有挑战性的工作、认可、责任感和个人成长，只有通过富有挑战性和参与性的工作，你才能真正喜欢去那里工作。 [link]T
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2019/11
如何坚持做一件事情？
坚持一件事情很长时间是一件很困难的事情，尤其是比如早起这种很重复而且需要自己去克服床心引力，那么该如何让自己去坚持呢？ 做5个为什么，以我为例：为什么要早起？（早起学习）； 为什么要早起学习？（早起更有效率）； 为什么要更有效率？（想学到更多知识）； 为什么要学到更多知识？（我想让自己成为一个优秀的人）； 为什么要让自己成为优秀的人？（让其他人崇拜这是我最有成就感的事情了）。 从一个小问题开始深入
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2019/11
19/11/09
目前及未来三件会对世界产生重大变革的大事：人口老龄化：随着医疗技术的发展（孩子的死亡率下降）、女性越来越富有（更有文化、理想与女权主义）、对孩子的期望升高与自我承担能力都让人们不再主动更多地生育。人口结构的变化也会带来经济、社会以及技术发展的巨大变革。财富不均等：一个人创造了伟大的事业变富有，人们开始时会说“这是他应得的”；财富会带来更多的财富，更多的财富带来了权利，有了薪资谈判杠杆，于是有了超级
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2019/11
19/11/08
工具提效类产品是帮助用户节省时间，这些产品为了让内容生产更方便、信息更有效，都或多或少有一些限制（微博限制140字、微信加好友才能发消息等）；娱乐休闲类产品是帮助用户打发时间，会帮助用户减少物理时间（优酷跳过片头片尾、知乎“下一个回答”按钮）。但无论是save time还是kill time，都要帮助用户尽快进入沉浸式心理状态，让用户不知不觉地完成工作或者是不知不觉的耗费时间，在完成时让用户产生舒
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2019/11
19/11/07
远程工作的美妙之处在于它能够自由选择工作的位置而让你感到幸福，但这并不是社交网络上的边旅行边工作，大多数人会选择和自己的亲人、朋友生活在一个小城市里面。不过当你在家工作的时候，很容易陷入坏习惯并且螺旋式下降： 没有具体的开始和结束时间来安排你的一天， 没有同事能让你表达与验证想法，很难知道什么时候你已经完成了足够多的工作而感到满足，会让人因为偏离工作场所而产生孤立、焦虑和抑郁。虽然可以自由调配时间
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2019/11
19/11/06
互联网的世界，风云万变，一代人终将老去，但永远有人年轻。 [link]80后“接管世界”每隔十年，年轻人喜欢的东西都会发生翻天覆地的变化，那么00后喜欢什么？对大自然的关爱和对社会的关注，他们拥有着“世界公民”的胸襟，不止关心自己的国家，也关心世界上其他地方正在发生的事情，关注世界上不平等的情况；切身感受着科技创新带来的颠覆力量，他们成为自我行动的决定者，不给自己设边界，去探索不断成长的更多可能；
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2019/11
19/11/05
不可能通过上班致富，需要聪明地工作，工作得越聪明，就有更多的时间去发现工作之外的机会。财富需要杠杆，利用杠杆，可以用更少的资源做更多的事，来放大建造和销售的力量，如果你认为自己不用杠杆就可以发财，那你是一个喜剧演员。 就目前来看，代码和媒体是我们的两只手，代码和媒体是无需许可的杠杆。他们是新富阶层背后的杠杆。 可以编写软件和打造媒体，在你睡觉的时候，让它们为你赚钱。 [link]兼续·一年份的思考
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2019/11
19/11/04
全情投入也包括全情开小差，全情走神，对于不重要的会议，全情走神，身体在会议室，精神全部去做更重要的事情。[link]玉伯·我的前端成长之路 如何让大脑对学习产生强烈的记忆？大脑对于要做的事情比所阅读的事情会保持更好的记忆，让大脑活动起来。 例如学习英文单词，思考这个单词在对话中如何使用，效果要好于单纯的背诵。 例如学习新的编程语言，思考一个程序该如何编写会比单纯记忆语法更有效。